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导读：

在江南大家庭里，优秀的青年不胜枚举，他们敢想敢拼、敢闯敢干，在追梦的舞台上大展拳脚，他们是江南奋斗者，他们为江南代言。

为深入贯彻集团人才发展战略规划，提高企业的核心竞争力和可持续发展，合理搭建人才梯队。公司近期开展了2020年后备人才阶段性综合考评。

本次考评由笔试、实际操作以及综合考评三部分构成，实际操作采用演讲、辩论灵活的考评方式，不仅可以了解后备人才对专业理论知识掌握情况，更是对语言表达、现场应变和综合能力的检验。大家齐聚一堂进行头脑风暴，碰撞出智慧的火花，不仅增强了团队的凝聚力，也促进了彼此之间的交流与共享。

常务副总经理夏亚芳在总结中说到：“公司就像一是朵花，每个员工就是每一朵花瓣，瓣瓣不同却瓣瓣向心。一直以来，江南坚持以人为本、因材施教，实施人才强企战略，积极搭建员工成长平台。本次后备人才考评，让我看到了公司的年轻骨干的成长与发展，希望大家立足岗位，加强学习，早日成为企业发展道路上的中坚力量。”

人才培养，江南一直在路上！公司针对不同层级、不同岗位的员工，通过领航计划、后备人才培养制度、工匠训练营等形式多样的人才培养方式，不断完善人才储备机制、优化人才培养环境，为加快打造一支勇于担当作为、善于攻坚克难的人才队伍，推动企业高质发展奠定坚实基础。