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江南集团：领航计划 打造企业人才高地

来源： 2019/1/6 1:31:21      点击：


单丝不成线，独木难成林。历经数月紧张的筹备，多方精心的策划，5月18日，江南集团“中高层人才发展——领航计划”正式启动，集团高管及相关部门中层管理人员共60余人参加了培训。


   此次培训课程分为认知篇、角色篇、方向篇、团队篇、系统整合，主要内容有《4D自我与团队认知》、《管理者三项修炼》、《目标分解与计划制定》等；非常有实用性和针对性，课程环环紧扣、层层递进，并有行动计划跟进，过程辅导，都是可以立学立用的知识，将所学为自己所用，拓宽思路，大胆创新，让知识在实践中创造价值。
   课堂采用形式新颖的“小组对战”模式，共分为7个小组，每个小组由一名相关条线副总担任导师，学员们在交流、碰撞的过程中擦出“智慧的火花”。通过培训，让来自不同业务板块、不同职能部门的学员相互学习、相互借鉴，主动把已有的业务案例、工作经验拿出来一起研讨、分享，并借助老师的授课内容，分析和解决问题，采用“项目制”的形式让学员带着问题来学习。通过培训能解决实际业务问题，真正做到能力提升可观察、绩效目标可量化、项目实施可落地。
   课后学员们纷纷表示：“这次培训是全封闭式教学，让我们不受外界干扰，可以全身心地投入到学习之中。并采用‘行动课题’的形式，让我们把培训中所学到的知识，运用在实际工作中，来解决实际工作中遇到的问题，真正做到知行果合一，对今后的工作起到了很好的指导作用。”
   集团精心打造这次培训，旨在构建学习型企业，推动公司管理创新，提升中高层管理干部的领导力、执行力和凝聚力，着力打造一支“高潜能、高敬业、强能力、强意愿”的管理团队。本次培训命名为“领航计划”，正是寓意着全体江南人要“同舟共济、不忘初心、砥砺前行、勇立潮头”。据悉，此次“领航计划”将持续开展7个月。项目的实施对今后提高管理干部的素养和能力，加强学习与交流，激发工作动力，起到了很好的推动作用。